You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=9203"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> معمای مسائل دینامیکی: ارائه چارچوبی برای فرایند تعریف مسئله</strong><br> علی حاجی غلام سریزدی، علی رجب زاده، علینقی مشایخی، علیرضا حسن زاده<br><a href="article-19-9203-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=9203&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=9203&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=8839"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> دسته‌بندی عوامل مؤثر بر تقاضای محصولات فرهنگی در بازار داخلی</strong><br> مهدی حقیقی کفاش، محمدرضا اسماعیلی، محمود محمدیان، محمدرضا تقوا<br><a href="article-19-8839-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=8839&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=8839&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=11163"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تاثیر سرمایه مذهبی بررفتارشهروندی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان)</strong><br> رضا سپهوند، زینب امیری، مجتبی فرخی، یداله امیری<br><a href="article-19-11163-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=11163&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=11163&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1905"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تحلیل عوامل مؤثر بر افشاگری در سازمان مورد مطالعه: بیمارستان الزهرا</strong><br> نسرین علینقیان، علی نصر اصفهانی، علی صفری<br><a href="article-19-1905-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1905&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1905&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=9095"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی تأثیرات شکل‌گیری مؤسسات کوچک و متوسط بر رشد سرمایه‌گذاری</strong><br> حسین کرمی، علی محمدی، حبیب الله رعنایی کردشولی، عباس عباسی<br><a href="article-19-9095-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=9095&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=9095&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=8178"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> هوش سیاسی و تغییر سازمانی: بررسی نقش تعدیل‌گر فرهنگ سازمانی</strong><br> یعقوب ممبینی، محمد دوستار، مهشید گودرزی<br><a href="article-19-8178-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=8178&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=8178&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3881"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ادراک از مسئولیت اجتماعی و عملکرد درون نقشی و فرا نقشی کارکنان؛ نگرش‌های کاری به مثابه متغیر میانجی</strong><br> سید محمد میرمحمدی، محمد رحیمیان، مریم عابدینی<br><a href="article-19-3881-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3881&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=3881&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7804"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل اندازه‌گیری ارزش‌آفرینی منابع انسانی در بخش دولتی</strong><br> سمیه نعمتی، احمدعلی خائف الهی، حسن دانایی فرد<br><a href="article-19-7804-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7804&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=7804&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=11169"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بودجه‌ریزی بر‌ مبنای عملکرد استوار- فازی رویکردی تعالی‌محور در مدل‌سازی بودجه بیمارستان‌ها</strong><br> محمد ولی پور خطیر، عادل آذر، محمدرضا امینی<br><a href="article-19-11169-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=11169&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=11169&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---